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2019广东东莞市教育局教师招聘面试形式与内容是什么?试讲怎么复习?

2018-08-11 15:40:51 | 广东中公教育

教师招聘:2019广东东莞市教师招聘公告未发布,具体教师面试形式与内容暂且还不知道。2019东莞教师招聘公告预计会在10月中旬左右发布,公告发布后,广东中公教育小编将会在第一时间为大家整理编辑发布。各位考生可以按【Ctrl+D】收藏本网页,届时广东中公教育将会为大家准备一系列的备考活动,希望大家能踊跃参加,顺利上岸。了解更多广东教师招聘考试信息请关注中公广东教师招聘网


 

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2018广东东莞市教育局教师招聘的总成绩核算:笔试成绩40%+面试成绩60%。过了笔试之后大家肯定还要多多重视面试的一个备考复习,毕竟占总成绩的60%。所以大家关心的面试内容、面试形式是什么?

招聘单位考核包括试讲和面试环节,其中校医、财务人员岗位不设试讲环节。面试的主要形式为结构化面试,试讲的形式为现场提前40分钟备课然后进行片段教学考试。教师岗位试讲环节分为普通科和音乐、美术、体育科两大类,其中音乐、美术和体育学科须加试实操环节(才艺展示),具体操作规程原则上按照《东莞市教育局公开招聘公办中小学教职员考核和面试规程》进行。招聘考核成绩计算方法如下:

(1)招聘考核成绩(普通科教师岗位)=试讲成绩(占70%)+面试成绩(占30%);

(2)招聘考核成绩(音乐、美术、体育教师岗位)=试讲成绩(占70%,其中,实操占35%,试讲占35%)+面试成绩(占30%);

(3)招聘考核成绩(校医、财务人员岗位)=面试成绩。

招聘单位考核达标分数线为80分;成绩不达标的考生,成绩均不计入总分,不予录用

分岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序,按岗位数1:1比例确定等额的体检人选,如出现2人以上考试总成绩相同,则先按招聘单位考核成绩、后按统一笔试成绩高低顺序确定体检人选;如出现上述情形的考生考核成绩和统一笔试成绩相同,先按照试讲成绩、后按照面试成绩高低顺序确定体检人选。


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